Seules les entreprises auxquelles vous avez postulé pourraient vous expliquer pourquoi vous n'avez pas été sélectionné pour aller plus loin dans le processus.

Cependant, pour améliorer vos chances d'être sélectionné , il existe un peu de choses que vous pouvez faire:

1. Votre CV est trop long et non standard. En tant qu'étudiant, vous devriez avoir un CV d'une seule page. Il doit se concentrer sur les compétences, les réalisations et les faits importants à votre sujet. La plupart des entreprises / recruteurs ne regarderont pas au-delà de la première page de toute façon. Astuces de CV:

Astuce n ° 1: Ne mettez pas une photo de vous sur un CV à moins que votre apparence ne compte pour obtenir le poste.

Conseil n ° 2: Ne pas auto-évaluez vos compétences. Communiquez vos compétences en les listant et en les mentionnant lors de la description des projets / expériences. Au-delà, un entretien permettra à l'entreprise d'évaluer les compétences. Et si vous découvriez que vous vous êtes évalué moins bien qu'eux?

Conseil n ° 3: noir et blanc. Un "CV accrocheur" peut vous décrocher un emploi, mais il y a de fortes chances que vous ayez l'air trop risqué ou ne soyez même jamais vu dans des circonstances normales. N'importe quel type d'automatisation peut échouer en essayant de déchiffrer votre créativité - et pourquoi quelqu'un passerait-il par la liste des CV échoués à la recherche d'un "diamant brut" alors qu'ils ont une belle pile de CV qui n'ont pas échoué? Et pourquoi essayer de comprendre votre CV quand il est facile de lire le CV standard de quelqu'un d'autre?

Conseil n ° 4: Lorsque vous listez l'expérience, dites ce que vous avez fait (une action) et le résultat (accomplissement). Lorsque vous êtes au travail, ce sont vos actions et vos résultats qui comptent, alors montrez votre conscience sur votre CV.

Astuce # 5: Adaptez votre CV pour l'emploi particulier pour lequel vous postulez. Un CV générique est généralement un CV faible. Chaque travail et entreprise est différent. Vous devez modifier votre CV pour mettre en valeur les compétences appropriées pour l'emploi particulier que vous recherchez, et supprimer tout le reste jusqu'à ce qu'il ne fasse qu'une page.

Il existe de nombreuses ressources sur la rédaction de CV. Je ne sais pas quelle ressource vous avez utilisée pour produire votre CV, mais je ne pense pas que le format et le style que vous avez utilisés soient généralement considérés comme efficaces.

2. Si vous ne postulez que pour des entreprises avec beaucoup de concurrence, vos chances de succès sont généralement faibles. Si ces entreprises obtiennent 100 CV pour chaque poste, attendez-vous à envoyer au moins 100 CV. Que vous soyez ou non l'un des meilleurs candidats, attendez-vous à ce que tous les candidats soient aussi qualifiés que vous. Le site Web auquel vous faites référence n'indique pas l'offre / la demande pour les stages, mais étant donné la région, presque tous auront beaucoup de candidats.

3. En tant qu'étudiant d'Inde, si vous souhaitez travailler aux États-Unis, les chances sont minces avec la plupart des entreprises. Non pas qu'ils ne souhaitent pas recruter à l'étranger ou qu'ils ne le souhaitent pas, mais il est beaucoup plus facile et moins risqué de sélectionner des candidats qui se trouvent déjà dans le pays dans lequel ils ont besoin d'employés, ou de sélectionner des candidats expérimentés.

En un coup d'œil, j'ai vu deux problèmes.

L'un, que vous mentionnez, est l'autorisation de travail. Vous postulez à des emplois en Californie en donnant un emplacement hors des États-Unis sans aucune indication que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis. Cela signifie un travail supplémentaire pour les RH par rapport aux autres candidats. Pourquoi la Californie, plutôt que l'Inde, pour un stage? Avez-vous essayé par exemple par le biais de votre école, pour identifier les entreprises qui embauchent des stagiaires à l'international?

Un autre problème est le format du CV - cela peut affecter les candidatures même en Inde. Je ne sais pas à quel point les programmes de traitement automatisé des CV sont désormais intelligents, mais seront-ils en mesure de déterminer facilement vos compétences, etc.? Il vaut peut-être mieux essayer un format plus simple, plus linéaire et plus orienté texte.

Il ne semble pas que vous ayez un diplôme. De nombreux candidats postuleront pour ces .com de haut niveau qui en ont un, vous serez donc immédiatement exclu si ce n'est pas immédiatement clair. Les pourcentages sont-ils également notés ou% achevés?

La meilleure façon d'obtenir un emploi est de créer des réseaux pour nouer des contacts avec l'industrie et obtenir une recommandation, essayer de parler aux gens à travers des conférences, des webinaires, des programmes comme Summer of Code . Vous devrez peut-être également cibler des entreprises moins connues où la concurrence n'est pas si grande.

Il y a une seule raison:

Vous n'avez pas pu passer par leur système de jaugeage automatisé . Les entretiens, etc. commenceraient ensuite.

Il y a donc une très forte probabilité que l'entreprise / le recruteur n'ait même pas vu votre CV.

Il semble que je ne vois pas exactement quel est le processus pour postuler via ce site Web sans m'inscrire, ce que je ne ferai pas. Donc je ne peux pas dire s'ils demandent une lettre de motivation. Souvent, le CV doit être accompagné d'une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour le poste en question pour cette entreprise. Si la lettre de motivation est trop générique, ou comporte des fautes de grammaire ou d'orthographe évidentes, le CV va directement à la poubelle.

Le CV est joli, mais pour un étudiant, je m'attendrais à une entrée beaucoup plus complète dans "éducation", pour avoir une idée de votre âge et si vous avez sauté quelques années. Il devrait y avoir une forme standard du titre que vous gagnez à l'obtention de votre diplôme et la date prévue de l'obtention du diplôme. «Education» ne doit pas être divisé en 2 parties sur 2 pages. De plus, les dates sont parmi les informations les plus importantes, mais elles sont quelque peu difficiles à trouver - Pour les rendre plus faciles à trouver pour les humains et les autres lecteurs, pensez à les mettre sur la même ligne que l'événement auquel ils appartiennent.

Être un étudiant étranger de l'autre côté du monde avec un statut de travail vraisemblablement inconnu vous met également dans une situation désavantageuse, car si vous deviez vous rendre à des cycles ultérieurs, vous envoyer pour un entretien en face à face être cher. Et vous avez également besoin d'un permis, vous serez donc tenu à des normes plus élevées. Pour aggraver les choses, les CV indiens sont bien connus pour être souvent extrêmement exagérés , donc même si le vôtre ne l'est pas, vous souffrirez des actions de vos pairs.

Comme toujours , la meilleure chance de décrocher un emploi difficile à trouver est grâce à des contacts personnels, pas à un site Web. Le monde est plus petit que vous ne le pensez. Peut-être qu'un professeur de votre université connaît un gars qui connaît un gars? Ou l'un des réviseurs de code des projets open source sur lesquels vous avez travaillé est un PM chez Mozilla?