Votre question était:

Je ne peux pas sérieusement être tenu responsable de cela, non?

D'après ce que vous avez dit ici,

Je n'ai jamais signé quoi que ce soit disant que je leur devrais de l'argent si je démissionnais - j'ai une copie de l'accord signé avec les employés avec rien de comparable. La licence AutoCAD a été installée sur un ordinateur de travail qui n'est jamais rentré à la maison avec moi et j'ai rendu tout ce qu'ils m'ont donné le dernier jour, jusqu'à la chemise gratuite et la bouteille d'eau.

Alors je pense que la réponse est assez claire, non. Vous ne pouvez pas être tenu responsable. Il arrive parfois que les contrats de travail incluent des conditions de remboursement de dépenses spécifiques ou de remboursement de certains types d'avantages (c'est-à-dire qu'un employeur qui vous paie pour obtenir votre master peut avoir conditions de votre contrat indiquant que vous devez les rembourser si vous quittez dans un certain laps de temps), mais ce n'est apparemment pas le cas pour vous.

Il semble que votre meilleur plan d'action soit d'ignorer la demande. Toute réponse que vous faites peut être considérée par eux comme un motif de continuer à vous pousser. S'ils s'aggravent, il serait approprié que vous le fassiez également (c'est-à-dire que vous impliquiez un avocat). Sinon, je ne reconnaîtrais en aucune manière leur demande.

Oh, conservez ce document et votre accord signé dans un endroit très sécurisé.

Selon votre emplacement, vous pourriez en avoir besoin pour une action civile. Votre employeur finira probablement par souhaiter que cela ne leur coûte que 7 000 $.

FWIW: J'infère les États-Unis à cause de la dénomination de la devise. Vous souhaiterez peut-être spécifier une balise d'emplacement.

Je ne peux pas être sérieusement tenu responsable de cela, non?

D'accord. C'est du bluff de voir si vous paieriez quand même.

Dois-je répondre que je ne paie pas, ou tout simplement ignorer cela?

Je répondrais une et une seule fois avec quelque chose comme:

"Étant donné que mon contrat de travail ne dit rien sur l'obligation de rembourser les frais de formation en cas de départ, je ne le ferai pas.

La licence AutoCAD a été installée et reste sur l'ordinateur de l'entreprise. L'ordinateur a été retourné lorsque je suis parti. Je ne suis pas responsable du coût de cette licence et ne fournirai aucun remboursement. "

Dans ce cas, je ne répondrai pas aux lettres suivantes, même si je conserverais des copies de tout.

Dans le cas peu probable où vous êtes poursuivi en justice, assurez-vous d'avoir tous les faits pertinents et des copies de toute correspondance. J'ai du mal à imaginer qu'ils perdraient leur temps à le faire, et encore plus à imaginer qu'ils pourraient gagner.

Vous n'avez rien à faire, mais il existe des moyens de le gérer. Dans certains pays comme les États-Unis, il peut être préférable de garder le silence ou de demander à un avocat (ce qui coûte!), Car la loi peut être très dure et coûteuse si elle est mal faite. Si vous êtes plus sûr d'écrire, vous pouvez probablement régler cela vous-même.

Je vais résumer ce que j'attends comme une bonne approche, mais vous pouvez choisir de ne rien faire et «attendre et voir», ou demander à un avocat, à certains endroits.

Comment la loi le voit

Lorsqu'une entreprise conclut un contrat, on suppose qu'elle sait ce qu'elle fait. Un particulier bénéficie souvent d'une meilleure protection, car ce n'est souvent pas le cas. (C'est pourquoi le droit de la consommation et le droit du travail favorisent souvent fortement le consommateur / employé.)

Votre entreprise savait, lorsqu'elle vous employait, qu'elle souhaitait certaines conditions dans le cadre de cet emploi. Ils savaient que vous pouviez partir à certaines conditions et ils l'ont accepté. En fait, ils vous ont probablement dit (vous a dicté?) Quels seraient ces termes. En fait, ils les ont choisis eux-mêmes .

Lorsqu'ils vous ont acheté un logiciel ou vous ont formé, ils savaient que vous aviez le droit de partir. S'ils voulaient que la formation ou les achats soient conditionnels à votre séjour, ou payants si vous ne l'avez pas fait, ils avaient toutes les chances dans le monde de dire si cela comptait pour eux. Ils auraient pu l'écrire dans le contrat original (c'était il y a seulement 4 mois donc ils avaient sûrement une idée de ce qu'ils feraient!). Ils auraient pu vous demander à l'époque de signer un accord supplémentaire que vous ne partiriez pas pendant un an ou que vous rembourseriez si vous l'aviez fait, en échange de ce qu'ils étaient sur le point de faire. Ils n'ont rien fait de cela et ils avaient le choix, la capacité et la conscience de le faire. Ils ne peuvent donc plus se tourner vers vous pour dissimuler leur échec. Ils savaient qu'ils vous avaient donné le droit de partir sans rembourser, quand ils ont fait tout cela, ils peuvent donc difficilement s'attendre à ce que vous remboursiez volontairement si vous les reprenez sur les droits qu'ils ont signés avec vous.

En d'autres termes, chaque contrat comporte des risques. Si vous ne voulez pas courir de risque, vous n'acceptez pas les contrats qui comportent des risques, que vous ne voulez pas accepter - et encore moins rédiger ces contrats. Ils ne voulaient pas s'exposer au risque d'investir dans quelqu'un, seulement pour les faire partir après 4 mois? Ensuite, ils n'auraient pas dû signer un contrat par lequel ils se mettent volontairement à ce poste avec leur employé.

Une deuxième façon pour un tribunal d'examiner les choses, du moins pour la licence, est de demander si l'entreprise a réellement perdu quelque chose. Vraisemblablement, ils vous ont embauché parce qu'ils avaient besoin de quelqu'un pour faire un travail qui impliquerait AutoCAD. Ils ne l'ont sûrement pas acheté comme un luxe! Donc, vraisemblablement, ce travail existe toujours. Ainsi, ils pourront utiliser la licence pour leur prochaine embauche.

Après tout, chaque employé qui marche pourrait être poursuivi si cette base était valable. Vous êtes parti après une semaine et votre travail consistait à saisir des données à partir de factures? Eh bien, nous avons dû prendre le temps de vous recruter, de vous former, de vous trouver un bureau et une chaise, de payer la surface au sol que vous avez occupée, de payer pour un ordinateur et le temps de support interne dont vous aviez besoin de l'informatique pour le faire fonctionner ... ..

Non. Tout simplement pas. Cela ne fonctionne pas de cette façon.

Que faire

Comme je l'ai dit, vous pouvez choisir d'attendre ou de demander conseil. Mais si vous aviez l'intention d'écrire, vous voudriez écrire d'une manière qui a de fortes chances de les faire taire :)

J'ai tendance à écrire fortement, et vous ne vous sentez peut-être pas à l'aise de le faire (et cela peut en fait être très imprudent dans certains pays ou situations de le faire, ou de ne pas obtenir de conseils juridiques). Je suis également habitué aux lois et aux cadres juridiques britanniques où écrire de cette manière est une valeur sûre, ce qui pourrait ne pas s'appliquer là où vous êtes.

Mais si vous vouliez l'écrire ou le gérer vous-même, et que vous pensiez que c'était sûr et que vous étiez confiant pour le faire, c'est à peu près ce que je dirais, vous pouvez donc choisir les points clés et utiliser eux comme vous vous sentez le mieux.

Quelque chose comme ceci:

"Cher X,

J'ai reçu votre lettre du Xx mars 2019, qui me semble être une simple tentative d'extorquer de l'argent sans raison valable.

J'étais employé en vertu d'un contrat. Ce contrat a été rédigé par Y Inc. elle-même, et les conditions ont été choisies et acceptées par Y Inc. Le contrat énonçait mes droits de partir et ce qui se passait lorsque je pars. Je joins une copie pour votre référence.

Si vous pensez que le contrat stipule que je dois payer des sommes sur la formation ou le logiciel que vous avez acheté en tant qu'employeur, je vous serais reconnaissant de citer les paragraphes qui contiennent ces accords. Vous ne trouverez pas un tel accord, bien sûr, ce qui signifie que je ne m'attends pas à être à nouveau troublé par vous sur cette fausse réclamation.

Ayant exposé la situation contractuelle, je considérer cette question définitivement close. Je me réserve tous mes droits d'envisager toute autre tentative de demander un paiement de ce type, ou toute autre action défavorable prise en remplacement, comme susceptible d'être une tentative d'extorsion ou une autre action illégale, et me réserve le droit de rechercher toute combinaison de conseils juridiques, l'indemnisation ou de le signaler comme une affaire de police. Je peux également choisir d'ignorer les allégations non fondées, le cas échéant.

Veuillez ne pas réécrire.

Signé, Z. "

[Les" autres actions indésirables "et" autres actions illégales "sont au cas où ils essaient de noircir votre nom ou de faire des réclamations préjudiciables pour se venger, ce que certains pourraient envisager. Mais je ne l'ai pas dit explicitement, car nous n'avons pas besoin de leur donner des idées stupides. Notez également la fine ligne de la loi sur la diffamation - il est généralement très prudent de dire "Cela me ressemble à X ", parce que c'est une véritable déclaration d'opinion honnête, mais il est beaucoup moins sûr de dire" c'est c'est X ", qui revendique une véritable déclaration absolument]

Si vous n'avez aucun document indiquant que vous leur devez cet argent (dans votre contrat / contrat de travail / etc), dites-leur en tant que tel: "Je n'ai jamais accepté cela, allez-y" (selon ce que vous pensez cette société, je serais peut-être tenté d'utiliser ces mots exacts) et ne réponds à aucun autre communiqué. S'ils continuent à "crier dans le vide", pour ainsi dire, vous voudrez peut-être contacter un avocat pour harcèlement.

Si vous avez envie d'être plus effronté, vous pouvez suggérer: au moins, si vous devez payer 1500 $ pour l'abonnement AutoCAD, cela devrait être votre propriété. Envoyez-leur un avis pour que votre licence AutoCAD vous soit transférée sous la menace d'une poursuite pour propriété volée, et voyez ce qu'ils disent. Bien sûr, cela ne fonctionnera probablement pas comme vous l'espérez, alors ne le faites que si vous avez envie d'être effronté et de vous amuser avec un éventuel coût négatif sur la route. Je ne recommande pas vraiment de faire cela, je pense juste que ce serait amusant d'entendre leur réponse.