Un test utile pour les questions d'éthique est "Si tous ceux qui s'intéressent à ce problème savaient exactement ce que je fais, agiraient-ils différemment ou penseraient-ils moins à moi?"

Par ce test, vous avez répondu votre propre question lorsque vous avez écrit "Je n'ai pas l'intention de divulguer le fait que j'ai reçu l'aide d'un ami proche."

Si vous pensiez vraiment que c'était éthique, et que l'employeur avait l'intention de permettre, vous soyez à l'aise d'inclure dans votre réponse une note indiquant exactement l'aide que vous avez reçue de votre ami.

Est-ce contraire à l'éthique?

La réponse courte est: Oui

Vous seriez en mesure de faire vos propres recherches, donc Google, utilisez d'autres sources (manuels) pour votre tâche.

Demander à quelqu'un de modifier votre travail pour vous signifie que ce n'est pas votre propre travail.

Après tout, l'employeur paie pour votre expertise, et quoi vous pouvez apporter à l'organisation.

Je suppose que vous ne seriez pas la seule personne à aborder cette tâche de cette manière.

En fin de compte, c'est un jugement personnel, et où vous en êtes avec vos valeurs.

Oui, c'est contraire à l'éthique.

Quand je teste quelqu'un, je veux savoir comment il pense plus que comment il a raison.

J'ai donné une interview technique une fois où le gars ne pouvait répondre à aucune de mes questions (délibérément difficiles). Nous l'avons embauché, car il a donné des réponses honnêtes. Les carences techniques peuvent toujours être corrigées par la formation / l'éducation et ne sont pas des facteurs décisifs dans de nombreux cas.

Cela peut également revenir vous mordre lorsque vous êtes au travail et que vous ne réussissez pas au niveau qui ils pensent que vous êtes capable de jouer.

Je pense que c'est une zone grise. S'ils faisaient le travail pour vous, ce serait contraire à l'éthique. S'ils en faisaient une partie pour vous, ce serait contraire à l'éthique.

Vous faites tout cela et après avoir terminé, obtenez des suggestions pour l'améliorer? En supposant que vous fassiez les améliorations vous-même et que vous ne les ayez pas faites par eux, je dirais que c'est très correct.

Je veux dire, c'est ce que nous faisons. Nous travaillons en équipe, nous examinons le travail de nos collègues, nous réagissons aux suggestions extérieures et à la fin nous espérons construire le meilleur produit.

C'est ce que nous suggérons tous pour tout le reste dans les entretiens, non? Un CV écrit ou une lettre de motivation, doit-il être relu par autant de personnes que possible? Absolument! Donnons-nous le crédit à la fin, en énumérant toutes les personnes qui ont aidé? Non, nous ne le ferions pas.

Vous devriez donc certainement être en mesure de dire que vous avez fait tout le travail là-dessus. si quelques suggestions d'améliorations étaient faites par un ami, vous l'avez montré aussi, cela ne me dérangerait pas personnellement. Ne pas mentionner cet ami dès le départ me conviendrait aussi.

Mais à un moment donné, il pourrait y avoir une question ou même une remarque désinvolte comme "alors tu as fait ça tout seul". Mentir sur cette question serait en effet contraire à l’éthique. Soyez donc prêt à ce que vous voulez faire lorsque cette question se posera. Je ne peux pas vous dire quoi faire, que vous vouliez être honnête ou trompeur, mais bégayer, caler, esquiver ou avoir à réfléchir à cette question vous fera sûrement une marque noire.

Envoyez-les tous les deux. Ensuite, dites-leur que vous avez fait une révision du code par un collègue qui connaissait le sujet et qui a mis en œuvre ses suggestions.

Je n'ai pas l'intention de divulguer le fait que j'ai reçu de l'aide d'un ami proche.

Je ne vois que deux raisons de ne pas divulguer ce fait. La première est que vous savez dans votre cœur que vous trichiez. L'autre est que vous savez dans votre cœur que l'employeur potentiel devrait chercher à embaucher votre ami proche plutôt que vous.

La plupart des collèges exigent que les étudiants signent une déclaration affirmant que l'étudiant n'a pas reçu d'aide d'une autre personne sur un test. Cela concerne tout, d'un examen court à livre fermé à un examen à livre ouvert de plusieurs semaines. Avec les examens à livre ouvert, un étudiant est généralement autorisé à consulter des notes, à consulter des manuels, à consulter la bibliothèque et même à consulter Internet. Mais consulter des amis, proches ou non, est verboten.

Le monde du travail est encore plus restrictif que le collège, car consulter des personnes qui ne travaillent pas sur le projet en cours risque de divulguer des connaissances exclusives. Ces risques peuvent s'appliquer même au sein de l'entreprise, sans parler des "amis proches" qui pourraient ou non travailler pour un concurrent.

conforme aux normes de conduite acceptées. Merriam-Webster

Il n'est pas une conduite standard ou acceptée dans l'industrie de la technologie pour laisser quelqu'un d'autre passer votre ou vos tests d'entrevue / de placement pour vous ou pour vous aider. À moins que ce ne soit réellement la personne qui administre le test.

De plus, si l'on vous confie le travail, vous manquerez de confiance pour accomplir des tâches sans l'aide supplémentaire de votre ami (ou d'autres). Pensez-vous que votre ami sera intéressé à faire votre travail pour vous? Ou qu'il serait éthique d'envoyer les documents internes de votre entreprise et les informations client à votre ami? Vous faites des choses qui feront boule de neige plus de problèmes plus tard. Concentrez-vous sur faire de vous la personne qui peut réussir un test sans aide.

Et pour ceux qui disent qu'il est normal d'obtenir de l'aide lorsque vous travaillez, bien sûr, mais uniquement pour les choses auxquelles l'employeur aurait pu s'attendre vous pourriez avoir besoin d'aide en fonction de leur processus de recrutement. Si vous trichez le processus, vous auriez probablement besoin d'aide pour des choses pour lesquelles l'employeur ne voulait pas passer du temps à vous aider! Et vous, sachant cela, ne chercheriez probablement pas cette aide à l'intérieur de l'entreprise. Maintenant, comme je n'ai jamais triché pour obtenir un emploi, je ne suis pas un expert du processus de réflexion, mais cela me semble être le résultat probable.

J'ai envoyé ma solution à un de mes amis proches

Vous ne pourrez pas le faire lorsque vous commencerez à travailler (c'est-à-dire partager votre travail avec un ami qui est non connu de l'entreprise), donc oui, cela est contraire à l'éthique et peut être illégal si vous le faites lorsque vous êtes employé de l'entreprise.

Si vous aviez juste posé une question à votre ami, cela aurait été d'accord parce que c'est comme la recherche Google. L'envoi du fichier entier n'est certainement pas dans la zone grise.

Edit: Sur la base des votes négatifs, j'ajoute plus de contexte. Je pense que le but de ce genre d'entretiens est que l'entreprise vérifie si vous pouvez faire votre travail soit par vos connaissances, soit par l'auto-recherche sans partager le code avec des personnes qu'elles ne connaissent pas! Vous devez donc imiter ce comportement lors de l'entretien. C'est ce que je veux dire.

Est-ce contraire à l'éthique?

Non, ce n'est pas contraire à l'éthique.

La société vous a fourni une tâche sans instructions spécifiques (c'est ce que je obtenir de votre question). Vous faites de votre mieux pour réussir cette tâche.

Dans la vraie vie, les gens vont à SO, amis, forums, église pour obtenir une réponse à leurs problèmes de codage, donc pas étonnant que vous utilisiez tout ce que vous pouvez. cas.

Maintenant - et ceci est un avertissement important - vous devez vous assurer que votre propre solution était "assez bonne". Sinon, vous risquez de vous retrouver avec un travail stressant où vous ne pourrez rien faire, car ce sera au-delà de vos capacités - une situation vraiment horrible.

Je suggérerais simplement de mentionner que "Le code a été révisé par des pairs par XXX" (y compris les coordonnées complètes)

Cela implique que vous avez eu des yeux plus expérimentés pour regarder ce que vous avez fait et vous donner des commentaires sur votre solution, mais que vous avez fait le travail vous-même! Vous voudrez peut-être préciser la nature des commentaires, afin qu'ils sachent ce que vous avez appris au cours du processus.

Cela indique à vos employeurs potentiels que:

• Vous savez qu'ayant d'autres regardent votre code et répondent à leurs commentaires, améliorent votre code.
• Vous savez que ce processus a un nom et comment l'utiliser.
• Vous êtes ouvert à ce sujet. Le réviseur n'a pas écrit votre code, c'est donc votre propre travail, mais vous avez reçu le genre d'aide que je m'attendrais à ce que vous ayez besoin dans un scénario de travail.

Bonne chance.

Est-ce contraire à l'éthique?

Peut-être, mais pas nécessairement.

Premièrement, c'est vous qui êtes interviewé pour ce poste, pas votre ami . À moins que votre ami ne soit disposé à faire votre travail pour vous lorsque vous obtenez le poste, vous devriez présenter votre travail sans son avis. L'entreprise essaie de vous évaluer, pas quelqu'un d'autre.

Cependant, à moins que les instructions relatives à la tâche n'indiquent spécifiquement que vous devez la terminer seul , vous êtes libre de supposer que vous sont autorisés à le compléter de la manière que vous souhaitez. C'est, après tout, censé être le but d'une tâche complète à domicile: «réalisme» et liberté. Cela signifie que l'utilisation de Google, Stack Overflow et même l'entrée d'autres utilisateurs sont toutes des options valides. Lisez attentivement les instructions et suivez-les en conséquence.

(Personnellement, je pense qu'une entreprise qui demande à un candidat d'effectuer une tâche à son propre rythme abuse de toute façon de la bonne humeur de ce candidat. Mais les entreprises qui choisissent de le faire ceci, doit fournir des instructions claires sur la façon dont la tâche doit être abordée et s'il existe des restrictions de temps ou de ressources auxquelles le candidat devrait se limiter. Si ce n'est pas le cas, toute approche est tout à fait équitable.

En effet, il est parfaitement normal de demander à un ami de revoir son CV ou sa lettre de motivation. Ce n'est pas tout à fait la même situation que cela, mais on pourrait dire que c'est similaire.

En résumé: suivez les instructions avec la tâche. S'il n'y a pas d'instructions, vous pouvez faire ce que vous voulez. Mais vous devez être en mesure de justifier votre embauche à ce poste, que votre ami l'aide ou non, alors vous voudrez peut-être envisager de faire un point de le faire seul.