Comprendre ce qui vous passionne au travail est un défi universel - nous avons tous l'impression que vous vous sentez maintenant à de nombreux moments de notre carrière.

Vous pourriez considérer différentes «sources de sens» comme votre réfléchissez à votre rôle actuel ou à vos futurs rôles potentiels:

1. Moi-même - "Qu'est-ce que j'y gagne?" Aimez-vous améliorer vos propres compétences, apprendre de nouveaux sujets ou vous développer en tant que leader? Êtes-vous motivé par les récompenses et la reconnaissance personnelles?

2. Équipe - Aimez-vous aider votre équipe à réussir? Est-ce plus amusant de voir toute votre équipe gagner que de remporter une victoire personnelle?

3. Organisation - Êtes-vous enthousiasmé par la croissance de votre organisation? en réputation et en impact? Êtes-vous motivé à travailler pour une "marque renommée"?

4. Clients - L'impact que vous et votre organisation avez sur les clients et les utilisateurs un puissant facteur de motivation?

5. Société - Vous sentez-vous dynamisé en contribuant à un impact positif sur la société (par exemple, lutter contre le réchauffement climatique ou la maladie)? p>

Différentes personnes ont différentes sources de sens. Vos sources de sens pourraient changer entre les projets et dans différentes parties de votre vie. Réfléchir aux types de sens qui vous donnent de l'énergie peut vous aider à savoir comment contribuer au travail pour vous sentir plus engagé et plus énergique (par exemple, si vous vous souciez beaucoup de «l'équipe», passez votre temps à enseigner et à développer vos collègues, et dépensez moins temps sur des projets solo).

Et qu'est-ce qui vous empêche de postuler à des emplois dans des entreprises où vous pensez pouvoir avoir un impact?

Si vous ne pouvez pas quitter votre emploi à cause de l'argent (ou pour toute autre raison), vous pouvez peut-être commencer à travailler en tant que bénévole sur quelque chose qui pourrait avoir un effet plus immédiat, comme aider à nourrir les pauvres de votre ville, ou peut-être apprendre aux habitants des quartiers pauvres de la ville comment programmer pour qu'ils aient une meilleure chance d'avoir une vie meilleure?

Vous n'avez pas besoin d'être un scientifique pour avoir un impact sur la société. Vous n'avez pas besoin de construire une fusée pour faire une différence dans la vie de quelqu'un.

Travailler dans l'industrie du logiciel ne semble plus gratifiant

Êtes-vous sûr que c'est le problème réel?

Il y a des chercheurs en physique étudiant de nouveaux aspects de l'univers qui finiront par aider l'humanité dans les voyages interstellaires, les scientifiques proposent de nouvelles façons de cultiver de la nourriture artificielle afin que le monde ne meure pas de faim à l'avenir

L'un des Ce qu'il y a de beau dans le travail dans le logiciel, c'est que vous n'êtes lié à aucun secteur et que tous les domaines que vous mentionnez impliqueraient certainement le logiciel d'une certaine manière. Personnellement, j'ai été à votre place et j'ai trouvé que passer d'un secteur à l'autre rend les choses fraîches et intéressantes.

Une autre façon de voir les choses est de tirer votre sens de quelque chose d'autre que de votre carrière. C'est génial quand tout s'harmonise et que nos emplois nous apportent un merveilleux sentiment d'accomplissement et de sens, mais ce n'est pas toujours le cas, et ce n'est pas grave. Il peut être facile d'oublier que chacun de nous est bien plus que la façon dont nous gagnons notre vie. Pensez à créer ou à contribuer à quelque chose d'intéressant à votre rythme.

Je suis d'accord avec les autres réponses. Mais je pense que l'épuisement professionnel est également un problème évitable. Habituellement, vous ne réalisez pas que vous êtes en train d'épuiser, puis lorsque vous vous en rendez compte, il est trop tard.

Pour éviter cela, les équipes logicielles peuvent utiliser des signaux pour déterminer si elles sont plus proches de l'épuisement professionnel ou non.

https://usehaystack.io/blog/post/using- git-signaux-to-identifier-burnout /

Ce message contient des détails sur les signaux qui peuvent être utilisés. Vous pouvez probablement aussi trouver vos propres signaux.

Remarque: je suis le fondateur d'un Haystack, fournissant des informations et des alertes pour les équipes github.