La fin d'un stage est-elle considérée comme un licenciement, une mise à pied ou une démission?

yuritsuki

2016-11-12 01:06:32 UTC

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J'ai fait un stage et ça s'est terminé normalement. Je le mets sur mon CV en tant que travail puisque c'est mon premier vrai "travail" dans le domaine que je poursuis. Mon curriculum vitae n'indique pas la raison pour laquelle j'ai quitté le poste - cette question concerne les formulaires de candidature en ligne qui me demandent quelle est la raison pour laquelle j'ai quitté le poste figurant sur le CV.

Depuis le menu déroulant ou menu d'options sur la plupart des listes de candidatures pour des raisons de départ:

Résiliation
Démission
Promotion (qui ne s'applique pas vraiment à mon stage)
Mise à pied

En l'absence d'option «Autre», quelle est la meilleure raison pour laquelle j'ai quitté mon stage? Je comprends que les stages sont une durée convenue qui expire à la fin de celui-ci, sans être étiqueté comme l'un de ceux-ci, mais je dois en choisir un pour représenter le stage.

Clarification: je pense que l'OP fait spécifiquement référence à une application en ligne avec un menu déroulant avec des options fixes, où il n'est pas possible de saisir quelque chose manuellement.

Parmi les choix proposés, je considérerais Laid Off comme le meilleur pour la situation.Résilier implique que vous avez été congédié pour un motif valable, Promu n'est clairement pas vrai et Résigné signifie que vous êtes parti par choix.Mais licencié implique que l'entreprise a mis fin à la relation sans faute de votre part.Personnellement, si je devais interviewer une telle entreprise, j'expliquerais qu'aucun des choix ne reflétait la situation dans laquelle je me trouvais et qu'ils devraient envisager d'inclure le temps imparti avec succès ou quelque chose de similaire pour les futures candidatures de personnes qui travaillent sur des contrats à court terme comme des stages..

@HLGEM - de nos jours, vous devez remplir des formulaires sur Internet avant que quiconque regarde le CV.Vous devez soit mettre quelque chose ou (pire encore) choisir parmi leurs choix de raisons potentielles.

Je le sais, je suggère que si vous vous présentez à l'entrevue et que vous expliquez ce travail, vous suggérez qu'ils voudront peut-être corriger cela pour des ouvertures ultérieures.

Avant de remplir le formulaire, posez-vous la question: "Si cette entreprise ne parvient même pas à concevoir un simple formulaire Web de manière intelligente, est-ce que je veux vraiment lui faire confiance pour * ma * future carrière?"

Est-il possible que vous ayez fait une erreur à un stade antérieur du formulaire - peut-être en sélectionnant «permanent» au lieu de «fixe», par exemple?Sinon, ce n'est qu'une forme affreuse ...

Au cours des trois stages que j'ai effectués, mes managers l'ont toujours qualifié de "résiliation"

@vontell "résiliation" implique généralement que vous avez été viré.