J'ai reçu un e-mail du fondateur d'une start-up technologique concernant une réunion autour d'un café et discutant de certaines ouvertures dans son entreprise. Il est expérimenté, l'entreprise semble intéressante, mais je suis sûr à 99% que je ne quitterai pas mon poste pour le moment. J'aimerais cependant le rencontrer, car j'aimerais exercer mes capacités de réseautage et d'interview.
Je travaille actuellement en tant qu'entrepreneur logiciel indépendant et je dirige une petite entreprise de logiciels avec un partenaire commercial. Je prévois de passer au moins encore ~ 6 mois à bâtir ma petite entreprise avant d'envisager un changement d'emploi. Je serais cependant ouvert à travailler à temps partiel ou à contrat, sans m'engager à un poste permanent à temps plein.
Dois-je mentionner à ce fondateur de startup que je ne suis pas intéressé par un emploi , ou seulement intéressé par le travail contractuel? Jusqu'où dois-je aller avec l'entrevue? Dois-je lui remettre un CV lors de la réunion?
Je suis curieux de postuler juste pour voir l'offre que j'obtiendrais (le cas échéant) et pour améliorer mes compétences en entretien / réseautage. Mais je ne veux pas perdre son temps ou brûler des ponts.