Question:
Comment quitter un emploi avec des collègues très sympas mais pas d'environnement privé pour parler avec mon manager?
Sarah
2014-02-22 01:24:24 UTC
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Je travaille comme intérimaire dans un bureau du lundi au vendredi. Cependant, j'envisageais brièvement d'aller à l'école de cosmétologie, alors j'ai trouvé un emploi le soir / le week-end en tant que réceptionniste dans un salon.

J'y ai travaillé un week-end jusqu'à présent, et c'était misérable . Donc, je ne vais pas à l'école de cosmétologie et je voudrais quitter le travail dès que possible parce que je déteste ça. Normalement, j'arrêterais simplement de me présenter, d'autant plus que la nature du travail est telle que je ne laisse vraiment personne tomber en ne me présentant pas. Les stylistes ne dépendent pas de moi et j'ai le travail temporaire à plein temps pour de l'argent. Ce travail de salon est en fait un poste nouvellement créé pour voir comment le salon fonctionnait avec une réceptionniste enregistrant les gens à l'intérieur / à l'extérieur au lieu des stylistes le faisant eux-mêmes; Je suis totalement non essentiel.

Voici le problème: le chef de salon qui m'a engagé et qui est mon patron, et tous les stylistes, sont si gentils . Je ne peux pas le supporter. Ils me disent tout le temps quand je suis là-bas à quel point je suis génial et à quel point ils sont heureux d'avoir un visage amical à la porte pour les clients. J'ai été immédiatement acceptée comme faisant partie de la «famille», aucun temps de transition nécessaire. De plus, la nature du salon est telle que ma patronne n'a pas de bureau, elle est par terre avec les autres filles et les clients, et elle n'a même pas de bureau privé, donc je ne peux pas vraiment lui demander parler en privé et avoir un bon endroit ou un bon moment pour cela. De plus, je ne suis pas confronté à la confrontation et je ne suis pas à l'aise de lui demander de prendre le temps de lui parler. De plus, je dirais cela devant les autres stylistes, ce qui me met mal à l'aise.

Donc, fondamentalement, je ne veux vraiment, vraiment, vraiment, pas y retourner ce week-end, mais je ne supporte pas non plus d'arrêter. Que puis-je faire pour quitter un emploi où les collègues sont très sympathiques et où je n'ai pas un bon endroit pour parler en privé avec mon responsable?

J'ai un peu formaté cela et supprimé quelques informations supplémentaires - je pense que c'est en fait une excellente question, bienvenue sur The Workplace!
Pouvez-vous appeler le patron au téléphone et lui demander de parler en privé? Pouvez-vous lui envoyer un courriel? Peut-être pouvez-vous discrètement demander à déjeuner avec elle et y aborder le sujet?
J'adorerais avoir de tels patrons ... ils sont si rares ces jours-ci.
Trois réponses:
Miro
2014-02-22 01:46:30 UTC
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Il est généralement peu professionnel de quitter un emploi en ne se présentant pas. Oui, cela peut être fait, mais il vaut mieux éviter cela car rien de bon ne peut en découler. Ce serait bien de leur donner un peu de temps pour vous remplacer là-bas, même juste une autre semaine.

Vous avez dit que c'était malheureux cependant et y retourner encore un week-end est hors de propos. Ce que je ferais, c'est appeler votre responsable là-bas ou la personne qui vous a embauché et avoir une conversation très polie sur le fait que vous ne pouvez plus y travailler. Le téléphone vous donnera une certaine intimité que vous ne pouvez pas y accéder. Ne leur dites pas que c'est malheureux, peut-être simplement que vous avez décidé de changer de domaine d'études, ou qu'un autre engagement est venu pour vos week-ends et que vous ne souhaitez plus y travailler. Soyez gentil avec ça. Vous pouvez exprimer cela avec le ton que c'est efficace immédiatement, et vous ne pourrez pas venir pour le week-end. S'ils sont aussi gentils que vous le dites, ils diront probablement pas grand-chose et se débrouilleront pour le week-end. Soyez prêt à vous demander de travailler le week-end dernier, et si vous devez vraiment trouver une raison pour laquelle vous ne pouvez pas à l'avance.

De plus, s'il s'agit d'un emploi rémunéré, assurez-vous de confirmer ou de savoir comment vous serez payé pour le temps que vous avez travaillé. Vous devrez peut-être vous arrêter pour récupérer un chèque ou le faire envoyer par la poste, etc.

Je suggère fortement de ne pas mentir sur la raison pour laquelle vous partez. Si vous pensez que le poste ne vous convient pas, dites à votre patron que vous aimez tout le monde là-bas, mais que le poste ne vous convient pas. Tout le monde comprend que tous les emplois ne conviennent pas à chaque travailleur
C'est vrai jmac, mais en même temps vous pouvez être honnête sur les raisons * pour lesquelles * c'est misérable (pas assez à faire, pas assez stimulant, etc.) sans dire explicitement "c'est misérable".
Oui - soulignez les aspects positifs et dites simplement que cela ne fonctionne pas pour vous personnellement (vous changez votre cheminement de carrière, c'est donc une raison parfaitement valable).Une fois que vous en avez informé votre responsable, vous devriez venir au moins un jour de plus si vous le pouvez et dire au revoir aux stylistes et à vos autres collègues ... c'est juste la bonne chose à faire, surtout si comme vous l'avez dit, ils vous ont tout de suite accepté dans leur «famille».
DJClayworth
2014-02-22 02:00:06 UTC
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La première chose à dire est que si vous n'avez travaillé à cet emploi que pendant un week-end, vous ne lui avez pas donné de chance. Bien que vous disiez que vous le détestez, vous n'avez donné aucune raison pour laquelle vous le détestez, et tout ce que vous avez dit en fait un lieu de travail agréable. Je recommande fortement de donner le travail quelques semaines. Beaucoup de gens détestent leurs premières semaines de travail, puis continuent à l'adorer. Parfois, cela n'a rien à voir avec le travail lui-même. Cela peut être le stress, l'anxiété ou la séparation des personnes avec lesquelles vous avez passé du temps auparavant. Si vous le détestez toujours au bout de deux semaines, asseyez-vous et réfléchissez vraiment, sérieusement à ce que vous détestez dans le travail. Et discutez avec votre patron avant de vous décider enfin à quitter. Dites-lui ce que vous n'aimez pas. peut-être y a-t-il quelque chose qui peut être fait à ce sujet.

Pour ce qui est de savoir comment arrêter de fumer dans un cas comme celui-ci, la meilleure chose à faire est simplement de dire à votre patron "Puis-je avoir un mot avec vous en privé, s'il vous plaît? ". C'est au patron de déterminer comment y parvenir. Vous pourrez peut-être attendre que tout le monde soit rentré à la maison, ou il y a peut-être une arrière-salle dans laquelle vous pouvez aller, ou peut-être aller dans un café à proximité pour une pause. C'est vraiment le problème de votre patron pour y arriver. Entraînez-vous à faire cela en demandant à parler à votre patron de votre situation avant de décider d'arrêter.

user16164
2014-02-22 17:54:52 UTC
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Il est possible que votre lieu de travail ne soit tout simplement pas pour vous, peu importe à quel point tout le monde est gentil. Cependant, les gens gentils sont quelque chose à chérir, en particulier dans un environnement de travail !

Ne plus se présenter n'est pas quelque chose que les gens qui vous ont accueillis devraient mériter. Cela perturbera leur emploi du temps et peut-être cette atmosphère apparemment positive sur le lieu de travail. Gardez à l'esprit que toutes les personnes que vous rencontrerez pourraient être utiles pour votre carrière à l'avenir.

Pensez au fait qu'ils vous ont fait savoir à quel point ils étaient heureux avec vous comment ils vous ont accepté comme faisant partie de leur «famille», et comment les choses pourraient se passer quand vous arrêtez de vous présenter. Cela pourrait les empêcher d'être aussi accueillants envers les nouveaux employés à l'avenir.

Demandez à votre patron de discuter en privé. S'il n'y a pas de confidentialité sur le lieu de travail, vous pouvez peut-être appeler / envoyer un SMS / envoyer un e-mail à votre patron, ou même laisser une note . Les employés qui sont si heureux tout au long de la journée ont généralement un bon patron qui comprend leurs problèmes.



Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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