Question:
Je n'ai rien à faire à mon travail, et cela fait un mois. Dois-je arrêter?
chare
2017-02-17 16:00:41 UTC
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J'ai récemment commencé un poste d'administrateur dans cette startup et j'ai l'impression que cela me prend la vie et m'ennuie la cervelle.

Premièrement, il n'y a pas ou peu de tâches pour moi. Et mes collègues le savent. Donc, tous les jours, je suis obligé de surfer sur le Web juste pour me tenir occupé ... à part ça, il y aura des tâches simples qui peuvent être accomplies en quelques minutes. J'ai fait ce que je pouvais, en les aidant à numériser des documents le cas échéant. Je ne sais même pas quelle est ma description de poste, mon titre est un superviseur adjoint très vague et aucune formation / briefing du tout.

Dois-je simplement quitter et trouver un autre emploi?

Edit: ouais, administrateur. Ce qu'ils n'ont pas précisé. Mon directeur direct est en voyage d'affaires 80% du temps, les 10% restants, il n'est pas là. J'ai demandé à mes collègues et ils n'ont pas le temps de m'apprendre ou ne peuvent penser à rien que je puisse faire. Ils gèrent tous quelques projets. J'ai essayé d'utiliser le temps libre pour apprendre un langage de programmation comme Python et je pense que pour le moment c'est soit ça, soit la recherche d'emploi. J'ai lu tous les documents de leur OneDrive partagé.

Trouvez un autre emploi et * puis * quittez.
Avez-vous demandé aux gens et / ou à votre supérieur ce que vous pouviez faire pour aider?
Je dirais qu'il suffit de rester là-bas, d'acquérir d'autres compétences comme l'apprentissage en ligne.Tout en étant payé pour ne rien faire, vous pouvez payer vos factures et plus tard passer à autre chose lorsque vous acquérez de nouvelles compétences.
Travail à domicile?
_admin job_ pouvez-vous clarifier?il y a peut-être du travail à faire: je ne sais pas comment vous êtes impliqué dans les projets, mais vous pouvez également apprendre à améliorer la documentation / les directives pour enseigner aux nouveaux employés ... _ même si ce n'est pas le travail d'un administrateur_,** si est utile pour l'entreprise **.
Chaque startup a ** beaucoup ** de travail que vous pouvez faire sans formation spéciale.Êtes-vous doué pour écrire?Vous pouvez rédiger / modifier / relire toutes sortes de documents écrits (documentation, site Web, supports marketing, communiqués de presse, etc.).Vous êtes curieux?Vous pouvez aider à tester le produit de l'entreprise (quel qu'il soit).Vous pouvez voir ce qui se passe si les gens font des choses auxquelles les créateurs n'ont jamais pensé.Peu importe ce dans quoi vous êtes doué, si vous passez du temps (* que vous avez *) à y penser, et peut-être que vous faites rebondir des idées sur quelqu'un d'autre autour d'un café, vous pouvez trouver des moyens d'aider.Vous pouvez sortir de cet emploi ou développer votre emploi.
Pas de réponse, juste une expérience.J'avais la même chose chez accenture.1-2h de formation par jour, mais pas de tâches à faire (même après avoir demandé au chef d'équipe).Je ne pouvais pas le supporter et arrêter après 5 semaines.
Possible duplication de [Comment rester occupé pendant les périodes de ralentissement, sans avoir l'air de n'avoir rien à faire?] (Http://workplace.stackexchange.com/questions/10645/how-do-i-keep-busy-during-temps-lents-sans-ressembler-je-n'ai-rien-à-faire)
Autres questions connexes: [Commencer un nouvel emploi, s'ennuyer régulièrement] (http://workplace.stackexchange.com/questions/55676/started-a-new-job-getting-bored-regulièrement), [Est-ce mon devoirchercher du travail à faire ou mon responsable devrait-il me trouver des tâches?] (http://workplace.stackexchange.com/questions/66592/is-it-my-duty-to-seek-work-to-do-or-should-mon-manager-trouver-des-tâches-pour-moi) avec * beaucoup * de meilleures réponses OMI
Vous devriez arrêter de surfer sur le Web et rester et utiliser le temps _free_ à votre avantage et apprendre quelque chose de nouveau par vous-même.Vous gagnez de l'argent pour ne rien faire!Qu'est-ce qui peut être mieux alors?
N'attendez pas que quelqu'un vous dise quoi faire ou comment le faire.Trouvez-le par vous-même.Emprunter quelques concepts de cette méthodologie: http://www.asktheheadhunter.com/resume-blasphemy Vous aurez besoin de comprendre les problèmes et les défis auxquels votre employeur est confronté.Vous ne le trouverez probablement pas dans le Drive partagé.Pour cela, vous devez lire des revues spécialisées et des articles rédigés par des analystes qui comprennent votre domaine en plein essor.Ensuite, vous devez créer un plan décrivant comment vous feriez le travail dont l'employeur a besoin.Peu importe si le plan n'est pas parfait.(a continué)
Améliorez lentement votre plan de cette façon.Et rédigez votre propre description de poste.La raison pour laquelle je ne veux pas que vous le montriez à votre famille est que les personnes qui vous connaissent déjà trop bien, votre famille / amis / autre significatif, peuvent déjà vous placer dans un rôle et elles peuvent être les personnes les plus difficiles à convaincre.que vous pouvez faire une telle chose.Et dans une startup, vous devez souvent déterminer le type de travail à effectuer et le faire vous-même.C'est parfaitement normal.Mais ne cherchez pas les tâches subalternes à faire, concentrez-vous particulièrement sur les tâches que vous pourriez faire qui apporteraient le plus de valeur à l'entreprise.
Trois réponses:
gnasher729
2017-02-17 16:24:53 UTC
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Certaines personnes aimeraient ce travail ...

Sérieusement, votre travail ne sera pas sauvé si quelqu'un pouvait le faire en vingt ou dix heures par semaine. À moins que cette startup n'ait des plans d'expansion où vous êtes soudainement submergé de travail, ils pourraient comprendre qu'ils vous paient 40 heures et n'en ont besoin que de dix.

Vous devriez donc absolument chercher un nouveau poste, sans le dire à personne. Puisque vous êtes dans un endroit pas trop mal (il y a des choses bien pires que de s'ennuyer), vous pouvez regarder attentivement pour trouver non seulement une nouvelle position, mais une bonne nouvelle position.

En attendant, je pense que vous devriez vérifier avec vos collègues et votre responsable où il y a des choses où vous pouvez aider, même si cela n'a aucun rapport avec votre vrai travail.

"(il y a des choses bien pires que de s'ennuyer)" Oui, maintenant vous avez beaucoup de temps pour enfin développer les compétences que vous avez toujours voulues mais que vous n'avez jamais eu le temps de faire.Apprenez un nouveau langage de programmation / framework / etc.L'avantage supplémentaire est que vous améliorez considérablement vos chances pour un prochain emploi dans le processus :-)
100% d'accord avec un rappel que, même si cela peut être tentant, ** n'utilisez pas ** votre temps libre à votre emploi actuel pour en chercher un nouveau
@wnnmaw Exactement.Vous pourriez perdre votre emploi.
le_daim
2017-02-17 16:50:40 UTC
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Je pense que tu devrais arrêter. Mais seulement après quelques étapes ...

  • vous pouvez demander à votre responsable direct comment vous pouvez aider, quel est son principal problème en ce moment et ce faisant, vous montrez de l'intérêt pour ce qu'est la start-up traiter. Cela ne peut pas être mauvais, jamais.
  • s'il n'y a pas de changement, commencez à chercher une nouvelle opportunité sans en parler à personne. Peut-être que dans quelques jours ou quelques semaines, votre patron arrivera avec une très bonne tâche, il veut que vous y travailliez, et vous ne voulez pas être disqualifié parce que vous avez dit plus tôt que vous partiez
  • à la recherche d’opportunités. une journée peut être ennuyeuse, et il semble que vous l'êtes déjà. Pourquoi ne pas profiter de ce «temps libre» pour acquérir de nouvelles compétences? Il existe beaucoup de MOOC, de tutoriels, etc. et il semble que personne ne se soucie de la façon dont vous utilisez votre accès Internet. Avantage immédiat: vous ne vous ennuierez plus au travail
  • Enfin, @AntP est vrai en disant que vous devriez trouver un emploi puis quitter.
Bonne réponse ... En ce qui concerne les options MOOC, pourquoi ne pas regarder quelque chose qui pourrait combler une lacune dans votre entreprise existante (le marketing est un problème courant), acquérir les compétences et combler cette lacune.Lorsque vous passerez finalement à autre chose, votre CV / CV sera beaucoup plus fort ...
@JohnHC vous avez raison.Si vous êtes d'accord, je peux voler votre idée et modifier ma réponse
Joe
2017-02-17 18:25:44 UTC
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Je pense que cela dépend totalement de votre personnalité.

J'ai occupé des emplois comme celui-là, et même si j'ai trouvé ça ennuyeux, j'ai aussi trouvé beaucoup de choses à faire. J'ai commencé à tout automatiser et à perfectionner mes compétences en programmation.

Bon sang, j'ai écrit un livre. Je peux le faire fonctionner, et même l'aimer parfois.

Mais travailler dans des emplois où je suis occupé et faire des choses importantes du moment où je m'assois au moment où je pars, je trouve beaucoup plus facile. La journée est plus rapide. Je me sens moins fatigué. J'ai plus de motivation pour faire des hobbies / projets quand je rentre à la maison.

Comme une autre réponse l'a mentionné, il y a aussi l'inquiétude constante que "quelqu'un va réaliser que ce travail n'existe pas?" et vous le perdrez soudainement. Soyez juste conscient de cela, et atténuez-le en recherchant / développant des compétences qui peuvent vous procurer un meilleur emploi - ou en travaillant pour un meilleur travail dans l'entreprise (mon automatisation et ma programmation dans ce travail ennuyeux? J'ai changé d'équipe, j'ai fait de même là-bas et maintenant je dirige leur développement logiciel).



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Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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