Que dites-vous? Regardez-le et dites "wow"?

Vous souriez, agissez poliment, regardez le bébé et dites quelque chose comme "Félicitations!" ou "Comme c'est gentil!" ou "Oh, c'est mignon." ou "Quel âge?" ou "Garçon ou fille?" (seulement si ce n'est pas évident). Même "Wow!" n'est pas mal, si dit d'une manière gentille, avec un sourire agréable.

Si vous pensez que c'est le cas (et que vous êtes sûr que le bébé n'est pas adopté), vous pouvez aussi dire quelque chose comme "Il / Elle vous ressemble!"

N'y pensez pas trop. N'en faites pas un gros problème. Quelques secondes de politesse sociale sont tout ce qui est attendu ici.

Je dois ajouter un peu de perspective féminine à cela. Si la collègue qui amène l'enfant est la mère, sachez que toute blague sur la façon dont cela signifiera qu'elle est moins capable de faire son travail ne sera ni drôle ni appréciée. Une nouvelle mère est probablement déjà un peu inquiète de savoir comment gérer toutes ces responsabilités et lui donner l'impression que ses collègues pensent qu'elle est moins professionnelle pour avoir un bébé va la stresser davantage.

Si vous êtes quelqu'un qui essaie de tomber enceinte et qui ne le peut pas, il est acceptable d'éviter le bébé autant que possible. Si votre collègue qui a le bébé connaît la situation, il comprendra probablement. Sinon, vous pourriez envisager d'en parler à cette personne (surtout s'il s'agit de votre patron) en privé pour qu'elle comprenne pourquoi vous avez évité le bébé. Il est probablement préférable que vous puissiez vous résoudre à être heureux pour eux et à féliciter le bébé, mais quand quelque chose est déjà blessant, cela peut ne pas être possible, alors allez-y doucement. Si vous ne voulez pas parler aux gens de vos problèmes de fertilité, alors on s'attend à ce que vous agissiez comme n'importe qui d'autre, alors améliorez vos talents d'acteur, félicitez le bébé, puis allez dans la salle des femmes et pleurez. p>

Pensez à quelque chose de positif et souriez à Bébé, même si ce qui vous fait sourire, c'est que vous vous sentez tellement chanceux de ne pas être à la disposition de Bébé et d'appeler 7x24 et que vous devez deviner ce que Bébé veut des pleurs de Bébé, et que tu n'es pas celui qui traîne leurs fesses désolées dans le bureau pour une journée complète de travail après une tournée de changement de couche à 3 heures du matin :)

Vous n'avez rien à dire - sourire à Bébé c'est assez. Si vous voulez vraiment dire quelque chose, demandez à l'un des parents "Quel est le nom de bébé?" Et si le nom de bébé est "Lisa", vous dites "Bonjour, Lisa. Content de vous voir!" et puis vous faites ce que vous voulez à partir de ce moment - restez et discutez un peu ou prenez votre congé pour retourner à votre bureau - tout ce que vous vous sentez à l'aise de faire ensuite. Ce n'est pas compliqué.

Il y a 50 raisons pour lesquelles les bébés pleurent, dont aucune ne peut avoir quoi que ce soit avec vous à moins que Baby ne vous surprenne en lui donnant le Death Stare. À ce stade de leur vie, pleurer est à peu près la seule méthode dont ils disposent pour communiquer avec le n ° 1, qui est leur mère. S'ils ne pleurent pas, c'est parce qu'ils dorment. S'ils gargouillent, cela signifie qu'ils n'ont pas faim et qu'ils n'ont pas besoin du numéro 1 pour les tenir. Encore une fois, si vous ne donnez pas à bébé le regard de la mort et que bébé pleure quand vous le regardez simplement, vous vous flattez probablement si vous pensez que vous avez quelque chose à voir avec leurs pleurs :) Par rapport à "# 1, je VOUS VOULEZ ME TENIR. MAINTENANT! " ou "Je suis sur le point de faire caca, et ça fait mal!", vous ne valez probablement même pas un rot à Baby :) Oui, je l'ai écrit en majuscules et l'écriture en majuscules équivaut à crier. Eh bien, bébé pleurer équivaut à crier. À quand remonte la dernière fois que bébé a voulu quelque chose et ne l'a pas crié? Parce que quand bébé veut quelque chose, bébé veut tout et bébé le veut maintenant :)

Personnellement, parce que j'ai une excellente relation avec mes patrons, je regarde Baby et je demande à l'un des parents "Est-ce que Baby est notre nouveau PDG? Bon sang, ils deviennent de plus en plus jeunes et de plus en plus intelligents. ne le prends plus, j'arrête! " ) Parfois, j'ai été coupable d'être belliqueux et j'ai dit à bout portant au père "Elle a l'air beaucoup plus intelligente et plus jolie que toi!" :)

Commentaire de suivi de @BigHomie "La peur de la mort ne fait pas peur aux vrais bébés, croyez-moi"

D'abord, ils devraient être assez vieux pour reconnaître les visages. Deuxièmement, ils devraient être assez vieux pour reconnaître les expressions sur les visages :)

Personnellement, je me sens un peu mal à l'aise avec les bébés et quelles sont les bonnes réponses pour être présenté à lui / elle. Un simple il / elle adorable ou un commentaire sur la chance qu'ils ont d'être bénis avec un cadeau aussi précieux est pour moi une réponse par défaut qui ne s'engage pas dans une longue discussion si vous vous sentez mal à l'aise dans cette situation.

Si le bébé se met à pleurer, votre collègue comprendra que ce n'est pas fait exprès et vous pouvez toujours reculer lentement avec un commentaire plein d'esprit sur la façon dont cela semble toujours vous arriver.

Moi-même, je ne suis pas folle des bébés. En fait, je n'ai que très peu d'intérêt réel pour les enfants jusqu'à ce qu'ils soient assez grands pour tenir une conversation intéressante, ce qui, même pour les plus brillants, est rarement avant leur 8e anniversaire. Mais ce n'est pas pertinent dans cette situation.

Un "Wow" appréciant est, en fait, acceptable. Tout comme s'ils montraient un nouveau projet artistique ou une nouvelle acquisition. Que ce soit à votre goût ou non n'est pas pertinent; ils y ont consacré beaucoup de travail (et vont investir davantage) et ils ont le droit d'être fiers; il est poli de l'admettre.

Par défaut, en supposant que l'enfant est en bonne santé et qu'il ne s'effondre pas complètement, je dis au bébé "Bonjour! Ravi de vous rencontrer!" avec un sourire doux, puis tournez-vous vers le (s) parent (s) et dites quelque chose à l'effet «On dirait que vous faites du bon travail» - un complément légèrement désinvolte, mais un complément. Personne ne s'est jamais plaint d'avoir utilisé la ligne auparavant, et personne ne le fera jamais; ce qui est important, c'est le bruit social qui reconnaît qu'ils ont fait quelque chose d'important et qui en vaut la peine, et que vous comprenez pourquoi ils peuvent être un peu épuisés pendant de nombreux mois.

Vous n'êtes pas obligé de flotter et de continuer pour faire des bruits d'approbation, ou pour accepter une offre de tenir l'enfant (bien que vous devriez prendre cela comme une déclaration de confiance et donc un complément léger). Passez juste à côté, souriez, donnez-leur un coup de pouce verbalement (ou littéralement) et vous avez satisfait aux obligations sociales.

Les enfants pleurent. Il ne s'agit pas de vous. Dites "awww ... peut-être plus tard" d'un ton déçu et laissez le parent s'occuper.

J'ai vécu une expérience similaire alors que je travaillais dans un pays étranger. J'étais la seule personne non autochtone parmi le nombre de collègues locaux. Alors, quand ils emmènent leurs enfants sur le lieu de travail, j'ai été confronté à une situation très terrible. Les enfants me regardent avec méfiance.

Ils ne souriaient pas avec moi comme les autres. Même si j'ai essayé de leur parler, ils ne me parlaient pas. Ils me regardent comme s'ils regardaient une statue ou un portrait. Cela m'a mis très mal à l'aise.

Donc, ce que j'ai fait, c'est simplement parler à l'enfant avec le sourire. Par exemple, «demandez-lui son nom» ou «demandez-lui le jour» sans tenir compte de leurs réponses. La plupart d'entre eux n'ont pas répondu. Mais cela n'a pas d'importance. Si son parent autour de moi je leur ai dit que nous deviendrions beaucoup plus amicaux la prochaine fois.

Si vous n'agissez pas gentiment avec eux, d'autres personnes se font une mauvaise idée de vous. Bien que l'enfant ne soit ni gentil ni mignon, soyez gentil avec lui. Chaque parent aime tellement son enfant, qu'il soit gentil ou pas. Quand quelqu'un lui fait du mal, il a une mauvaise impression à son égard. L'autre collègue pense aussi que vous êtes un méchant, vous agirez probablement ainsi avec ses enfants.

Alors ne vous comportez pas brutalement avec l'enfant même si vous ne l'aimez pas. Souriez et demandez quelque chose sans tenir compte de leur réponse.